Fondée en 1923 à Strasbourg, nous cultivons depuis près d’un siècle des valeurs familiales et humaines.
Loin des grands groupes parfois impersonnels, nous sommes restés une entreprise avec des relations interpersonnelles fortes et une proximité avec nos clients et partenaires.
Les collaborateurs sont notre plus grande richesse. Nous veillons à leur épanouissement au travail.
Nos bureaux offrent ainsi un cadre de travail agréable, où l’ambiance est conviviale et décontractée.
Le bien-être au travail est notre priorité
Nous mettons en place de nombreuses mesures pour favoriser un équilibre vie privée/vie professionnelle sain.
Télétravail et horaires flexibles, clé du bien-être moderne
Chez Afi Esca, nous comprenons l’importance de l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. C’est pourquoi nous offrons à nos collaborateurs la flexibilité dont ils ont besoin pour s’épanouir pleinement.
Notre politique de télétravail (2 jours par semaine) permet à nos équipes de travailler à distance certains jours, offrant ainsi une liberté précieuse pour gérer leurs responsabilités professionnelles et personnelles de manière équilibrée.
Les horaires flexibles sont une autre facette de notre engagement envers le bien-être de nos employés. Nous comprenons que tout le monde a des obligations et des rythmes de vie différents, c’est pourquoi nous permettons à nos collaborateurs de personnaliser leurs horaires de travail. Cette flexibilité favorise un environnement de travail plus inclusif et adapté aux besoins individuels.
En mission pour la déconnexion !
Nous croyons également fermement au droit à la déconnexion en dehors des heures de bureau.
Nous encourageons nos collaborateurs à se déconnecter complètement une fois leur journée de travail terminée, afin qu’ils puissent se ressourcer, passer du temps de qualité avec leur famille et se consacrer à leurs passions personnelles.
Cette frontière claire entre vie professionnelle et vie personnelle contribue à prévenir l’épuisement professionnel et à favoriser un équilibre sain.
Managers agiles et adaptatifs
Nos managers jouent un rôle essentiel dans cet environnement de soutien. Ils sont bien plus que des responsables – ce sont des mentors et des guides. À l’écoute et disponibles, ils comprennent les aspirations professionnelles de nos collaborateurs et les aident à les concrétiser. Ils offrent un soutien actif, des conseils avisés et des opportunités de développement professionnel, garantissant ainsi que chaque membre de notre équipe atteigne son plein potentiel.
Chez Afi Esca, le télétravail, les horaires flexibles et le droit à la déconnexion ne sont pas simplement des politiques : ce sont des éléments fondamentaux de notre culture d‘entreprise. Ils incarnent notre engagement envers le bien-être de nos collaborateurs et notre conviction que des employés épanouis sont des employés productifs et engagés.
Environnement de travail bienveillant
Dans l’univers professionnel en constante évolution, l’importance d’un environnement de travail bienveillant et positif ne peut être sous-estimée.
Les entreprises modernes reconnaissent de plus en plus que la productivité, la créativité et le bien-être des employés sont étroitement liés à la culture organisationnelle qu’elles utilisent.
Ambiance et travail
L’ambiance de travail est détendue et bienveillante. Les équipes s’entraident et partagent leurs connaissances. Les nouveaux arrivants sont intégrés rapidement grâce à un parcours d’intégration efficace.
Perspectives et parcours professionnels internes
Des perspectives d’évolution motivantes s’offrent à nos collaborateurs. Nous encourageons la formation continue et la montée en compétences. De nombreuses formations sont proposées chaque année pour développer les talents.
Les parcours professionnels sont valorisés en interne. De nombreux postes sont pourvus par la promotion interne. Chacun peut exprimer ses envies d’évolution et être accompagné pour y parvenir.
Une politique de responsabilité omniprésente
Notre engagement fort en matière de RSE fait partie intégrante de notre identité. Nous avons conscience de notre responsabilité vis-à-vis de la société et de la planète. De nombreuses actions concrètes sont mises en place :
- Réduction des déchets,
- optimisation des transports,
- sensibilisation des collaborateurs aux éco-gestes,
- choix de fournisseurs et partenaires engagés,
- soutien à des associations locales.
Nous nous inscrivons dans une démarche éco responsable au quotidien :
- Tri et recyclage des déchets,
- réduction de la consommation énergétique des bureaux,
- incitation aux mobilités douces : remboursement des abonnements de transports, indemnités kilométriques vélo,…
Notre objectif est de réduire l’empreinte carbone de notre entreprise et de sensibiliser nos équipes aux bons réflexes pour préserver l’environnement.
Le mot de la fin
Travailler chez Afi Esca c’est évoluer dans un environnement épanouissant et motivant, au sein d’une entreprise positive aux valeurs familiales et humaines fortes.
Vous bénéficierez d’un réel équilibre entre vie privée et vie professionnelle. Vous pourrez vous développer grâce à des perspectives d’évolution interne et contribuer fièrement à une démarche RSE ambitieuse.