Actuaire

afi esca

1923

Année de création

250

collaborateurs

38

âge moyen

242,7M€

chiffre d'affaires

Qui sommes-nous

Nous sommes uniques sur le marché français, car une entreprise 100% familiale.

Nous avons toujours conçu, vendu et géré nos propres solutions d’assurances en épargne, garanties emprunteur, prévoyance individuelle et en couverture des frais d’obsèques. Nous distribuons ces produits par l’intermédiaire de 4000 courtiers, répartis sur toute la France. Cette aventure est pérenne et n’a de sens que grâce aux 250 salariés qui portent l’ambition et les valeurs d’AFI ESCA.

Ce que nous recherchons

Un.e Actuaire f/h passionné.e pour rejoindre le service Actuariat, dont les principales missions portent sur la tarification des produits d’assurance, l’évaluation des provisions techniques et le développement des modèles de projection pour mesurer le niveau de solvabilité d’AFI-ESCA. Vous travaillerez au sein d’une équipe dynamique dans un environnement de travail stimulant qui vous permettra d’explorer et de développer un large éventail de compétences. Votre capacité à interagir avec de nombreux interlocuteurs en interne et en externe sera apprécié.

Vos responsabilités

Vos Responsabilités seront multiples : faire évoluer les modèles de projection des portefeuilles Epargne, Emprunteur et Prévoyance, mettre en place des analyses de risque, participer aux clôtures comptables et prudentielles de l’ensemble des entités du Groupe, produire et analyser les indicateurs de risque dans le cadre d’études ALM, communiquer les résultats de vos travaux et participer à des présentations dans divers comités. Votre formation et vos compétence Bac+5 (école d’actuariat, d’ingénieurs ou formation universitaire équivalente), maitrise du référentiel Solvabilité 2 et des principes de gestion actif-passif et 3 années d’expérience, de préférence en assurance vie, conviendront pour ce poste.
Diapositive précédente
Diapositive suivante

Nos petits +

Chez AFI ESCA nous agissons sur plusieurs leviers : la qualité de vie au travail, 2 jours
de télétravail par semaine, les transports en commun remboursés à hauteur de 70 %,
une mutuelle pour tous les salariés et les ayants droits, des engagements forts en
matière de RSE.

Nous avons aussi conçu et formalisé un parcours d’intégration digitalisé.

PRÊT À NOUS REJOINDRE ?